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吉林如何治疗白癜风
嘉兴在线新闻网     2017-10-18 07:55:30     手机看新闻    我要投稿     飞信报料有奖
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Facebook COO Sheryl Sandberg 写过一本书叫《Lean In》(中文译名《向前一步》),她倡导在职场中的女性要向前一步去克服外界的成见以及自我的束缚,摆脱内心的恐惧。
在这本书的启发下,励媖中国(Lean In China)诞生,鼓励女性打破自我设限,追求自我定义的目标和理想。在这股思潮的引领下,在高校中也孵化了很多Lean In社区,聚集了一群非常棒的女孩。
在这个青年节,我们希望把她们的故事,告诉你们。因为每个女孩身体里都有巨大的力量,等待你发现更好的自己。

Emma,于浩瀛,目前就读于中国人民大学财政金融学院。今年8月份即将前往加州大学戴维斯分校就读商业分析专业。但仍然是学生的她就成立了自己的创业团队。

Emma刚入大学时非常不喜欢自己的专业。她说自己其实是个“挺文艺”的人,对新闻、文学等专业其实更感兴趣。身处“人大财金学院”这样一个周遭同学都拼命朝前奔,争分夺秒的地方,让她时常感觉“窒息”,生活也变得失去重心,丧失了那种被理想叫醒的“生产力”。

“加入Leanln后,我觉得自己变得有效率多了,因为知道自己在做一些对别人有帮助的事情,这让我觉得很有意义。”

打破内在与外在的限制

Emma自始非常清楚自己的追求,“性别平等可能是我追求的众多平权的一部分而已,社会上有许多歧视并不局限于性别。”她说道。这大概也是她喜欢Lean In这个组织和精神的原因,在参加的导师活动,令她印象深刻的是无论是多么资深高级的高管跟其他人对话都保持着一个平等的态度交流。

谈及生活或职场上女性可能面临的一些困境时,Emma提出了非常成熟的见解,“其实我认为更多的是社会给予和个人内在相互影响的结果。比如许多中国家庭会从小教育女孩要注重安稳,外在保持优雅等,这些标签会在无形中影响着女生做出的人生决定,所以我觉得从小培养女生学会勇敢尝试的观念至关重要。”她这样说道。

Emma发现了很多女生在亲密关系中,不勇于表达自己内心的想法。但是通过Lean In的社团活动,女孩子们会互相提出困惑,为彼此提供解决方案,表达自己的想法。在这个过程中,Emma觉到女生越是勇于表达自己就越能够争取到更多机会。

她说:“真正的两性平等从来不是女生要求更多的权利,而是我们每个人能够通过付出来决定机会的公平性,在这个问题上性别不应该成为考量的因素。”

Lean ln助我找到了人生方向

加入Lean ln也悄然影响着Emma的职业发展规划。身处一个初创组织让她更有兴趣了解创业公司的运营和发展。Emma作为联合创始人之一,不久前与几位合作伙伴创立了一个关注TMT的财务咨询(FA)公司,在洽谈项目时,她表示自己会更为关注女性创业者或以服务女性为目标的创业公司。

也许是某些经历让Emma了解到在职场上,应当被看重的是个人能力而非性别,让她更愿意帮助更多女性跨越一些性别歧视的障碍。Emma曾在中信证券实习,当时Boss分配了一个非常难的任务给实习生——在没有案本参考的情况下,让缺乏经验的他们设计一款金融产品,很多实习生都向Boss“抱怨”任务太难,希望可以几个人分担一下,认为自己无法独立完成,但是当时的Boss说了一句话并成为Emma 倍感自豪的“highlighted moment”——“任务确实很难,但是你们不要再抱怨了,肯定有人能够独立完成的,比如Emma,因为她是Lean ln girls。”在整个实习过程中,Emma并没有因为自己是女生,觉得工作太苦太累而寻求其他人的帮忙,这份独立与自信让她赢得了所有同事的尊重和认同。

(图为Lean ln RUC举办活动的留影,下排左二为于浩瀛)

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Lean ln 让我们快速走过低谷

Emma表示加入Lean ln除了部分影响着自己的职业规划外,在生活中对她也有很大的帮助。“我相信每个女生在分手后,都会有一个生产力真空期,基本上什么都不想做,我也不例外。”回忆起自己分手后的那段时间,Emma脸上掠过一丝沮丧地说道。但她并没有独自沉溺在悲伤中太久,而是选择在Lean lnRUC上投入更多时间,觉得与其一个人伤春悲秋,不如鼓励大家一起探讨这个话题,了解如何能够快速地度过这段真空期。

“因为学校的环境太熟悉了,也是相对封闭的。”她说道。尽管在外人看来,年纪轻轻的自己已经做过很多事情了,但她面对未来的许多未知还是会感到恐惧和迷茫。“我们不能因为迷茫就停下脚步,什么都不做了,还是要找到自己现阶段最喜欢的事情,努力去达成它。”所以她由此出发制定了 一系列的社团活动,不仅帮助了自己走出低谷,也把这样的思考过程和精神传达给了更多的人。

Emma认为很多人做社团是一种“门面功夫”,为了让简历变得更“好看”,但是作为Lean ln高校社区的leaders应该不忘初心,最重要的是去帮助更多的女性,如果每个人都抱着一种功利的态度做社团,其实中途很容易就会放弃的。

“不要把这件事当作一个任务去做,而是看作一个习惯,日常生活中的一部分,就像每天早晨都需要刷牙一样。做一个leader其实不会分散太多精力,每天一点点小事就能把它做起来,相反会是一个学会平衡的锻炼机会。”她分享了这个很有意思的观点。

(图为Emma受邀参与Lean In China举办的Facebook COO Sheryl Sandberg的圈子见面会留影)

女性创业者的困境

创业过程中,Emma发现女性发展这一领域总是被投资人所轻视,公司的团队在接洽项目时也发现女性创业者确实表现得不如男性强势,在项目的改造力上也不是特别积极。“因为有了Lean ln的这段经历,我自己在看项目的时候会比较关注女性创业者的公司,但是我发现这个行业确实有许多人带有性别偏见,不太愿意投资给女性。”她说道。曾经有一家初创公司因为创始人是女性,在寻找投资方过程中频遇困难,Emma就对合伙人说:“如果其他VC(风险投资)因为是女性就不投,我们FA(财务咨询)也不接的话,很多女性创业者是不会有出路的。”

Emma表示许多投资人仍保有一种既定的“刻板印象”,“但是我碰到的女性创业者其实很愿意融入男性群体,她们并不会主动的孤立自己。说到底,创业看的是你的能力,而不是性别。”她说道。由此引出的另一个话题是,我们发现有时女性反而会看不起女性,Emma也观察到男性创业者“扎堆”的现象比较普遍,对此她有自己深刻的见解——“我们不能因为男性扎堆,我们女性也扎堆,这样就会形成一个糟糕的对立,我希望未来我们能够不断的弱化性别的因素,把每个人当成平等的个体对待,在工作岗位上就只看个人的工作能力。”

感谢Lean In College提供本次专题采访内容

最后一句

当你打破偏见,不轻视自己的时候,就是你变得强大的时刻。


来源:嘉兴在线—嘉兴日报    作者:摄影 记者 冯玉坤    编辑:李源    责任编辑:胡金波
 
 
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